A Lei de Parkinson

"A Lei de Parkinson" é um livro escrito por Cyril Northcote Parkinson, publicado pela primeira vez em 1957. O autor, que era historiador e professor de administração, desenvolveu uma teoria sobre a gestão de organizações baseada em sua observação da burocracia governamental britânica. A obra aborda o fenômeno conhecido como "Lei de Parkinson", que afirma que o trabalho se expande de forma a preencher o tempo disponível para sua realização. Em outras palavras, quanto mais tempo uma tarefa é estipulada para ser concluída, mais tempo será dedicado a ela, independentemente da sua real complexidade ou necessidade. Parkinson também discute a tendência das organizações burocráticas em crescer continuamente, mesmo que não haja um aumento proporcional na quantidade de trabalho a ser realizado. Ele argumenta que a burocracia tende a se autoalimentar, criando mais cargos e hierarquias, o que acaba resultando em uma ineficiência e falta de produtividade. Além disso, o autor explora a ideia de que a quantidade de trabalho não está necessariamente relacionada à sua qualidade. Ele aponta que muitas vezes as tarefas são realizadas de maneira superficial, apenas para cumprir prazos ou preencher o tempo, sem uma preocupação real com a eficiência ou a excelência. "A Lei de Parkinson" é um livro que oferece uma visão crítica sobre a gestão de organizações, mostrando como a burocracia pode se tornar um obstáculo para a eficiência e a produtividade. A obra é considerada uma leitura relevante para estudantes e profissionais das áreas de administração e gestão, oferecendo insights sobre como evitar armadilhas burocráticas e promover uma cultura de trabalho mais eficiente.