Robert K. Greenleaf

Robert K. Greenleaf foi um escritor, consultor e filósofo americano, conhecido por desenvolver a teoria da liderança servidora. Ele nasceu em 1904 em Terre Haute, Indiana, e estudou na Universidade de Carleton e na Universidade de Harvard. Greenleaf trabalhou por muitos anos na AT&T, onde se tornou diretor executivo de pesquisa. Durante esse tempo, ele começou a desenvolver sua teoria de liderança servidora, que ele descreveu como um estilo de liderança em que o líder coloca as necessidades dos outros em primeiro lugar e trabalha para ajudá-los a alcançar seus objetivos. Em 1970, Greenleaf deixou a AT&T para se dedicar a escrever e ensinar sobre liderança servidora. Ele escreveu vários livros, incluindo "The Servant as Leader", que é considerado o texto fundador da teoria da liderança servidora. Greenleaf acreditava que a liderança servidora era uma forma mais eficaz e ética de liderança do que outras abordagens mais autoritárias. Ele argumentava que os líderes servidores eram mais propensos a criar organizações mais justas e eficazes, porque colocavam o bem-estar dos funcionários e da comunidade em geral em primeiro lugar. Hoje, a teoria da liderança servidora é amplamente estudada e praticada em todo o mundo, e muitos líderes empresariais e comunitários adotaram os princípios de Greenleaf em suas próprias práticas de liderança.