Peter M. Senge

Peter M. Senge é um escritor, palestrante e professor americano, conhecido por suas contribuições na área da gestão empresarial e do desenvolvimento organizacional. Ele é autor de vários livros, incluindo "A Quinta Disciplina", que se tornou um best-seller internacional. Senge é formado em engenharia mecânica pelo MIT e possui mestrado em administração de empresas pela Universidade de Stanford. Ele é professor na Sloan School of Management do MIT e fundador do Society for Organizational Learning, uma comunidade global de organizações e indivíduos que trabalham juntos para criar soluções sustentáveis para os desafios globais. A principal contribuição de Senge para a gestão empresarial é a ideia de que as organizações devem ser vistas como sistemas complexos e interconectados, em vez de coleções de partes separadas. Ele argumenta que as empresas precisam desenvolver uma "quinta disciplina" - a capacidade de aprender e se adaptar continuamente - para sobreviver e prosperar em um mundo em constante mudança. Senge também é um defensor da liderança compartilhada e da colaboração em equipe, e acredita que as organizações devem ser construídas em torno de valores e propósitos compartilhados. Seu trabalho tem sido influente em muitas áreas, incluindo a gestão de mudanças, a inovação, a sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa.