John Kotter

John Kotter é um renomado escritor, palestrante e professor de negócios norte-americano. Ele é conhecido por suas contribuições no campo da gestão de mudanças e liderança. Kotter nasceu em 1947 em San Diego, Califórnia. Ele estudou na Universidade de Massachusetts, onde obteve seu bacharelado em engenharia elétrica. Ele posteriormente obteve um mestrado em administração de empresas pela Harvard Business School e um doutorado em comportamento organizacional pela Harvard Business School. Kotter é professor emérito da Harvard Business School, onde lecionou por mais de 40 anos. Durante sua carreira acadêmica, ele se especializou em liderança, gestão de mudanças e transformação organizacional. Ele também fundou a Kotter International, uma empresa de consultoria que ajuda organizações a lidar com mudanças complexas. Uma das principais contribuições de Kotter é o seu modelo de oito etapas para a gestão de mudanças. Ele argumenta que, para ter sucesso em uma transformação organizacional, é necessário estabelecer uma visão clara, mobilizar uma coalizão de pessoas-chave, comunicar a visão de forma ampla, capacitar os funcionários para agir de acordo com a visão, gerar pequenas vitórias para manter o impulso, consolidar os ganhos, criar uma nova cultura e institucionalizar as mudanças. Kotter é autor de vários livros populares, incluindo "Leading Change" (Liderando a Mudança), "Our Iceberg is Melting" (Nosso Iceberg Está Derretendo) e "Accelerate" (Acelerar). Seus livros são amplamente utilizados por líderes e profissionais de negócios em todo o mundo como guias práticos para liderar e gerenciar mudanças efetivamente. Em resumo, John Kotter é um influente escritor e professor que se destacou no campo da gestão de mudanças e liderança. Seu modelo de oito etapas e suas obras têm ajudado líderes e organizações a enfrentar os desafios da transformação e a alcançar resultados positivos.